欢迎加入我们的团队!
PS:个人情况适合电商企业营销人员
2.我们的团队成员都有三年以上的电商行业工作经验。
3.每天都有与电商行业的关键词和KOL合作。
二、招聘优秀团队成员的6点要求:
1.优秀的理论知识。
2.具备专业的技能和全面的认识,理解能力强。
3.优秀的个人修养,具有亲和力,诚信正直。
4.卓越的组织协调能力。
5.心理素质,心理素质。
1)请仔细阅读邮件回复信息,手机号码为0。
2)请在本站选择人才渠道报名。
如果企业需要在线营销,可以咨询商舟。
四、优秀的团队人才:
五、优秀的销售能力:
1.销售(需要具备营销、推广等方面的专业知识)
4.产品推广策划人员
2.受本岗位所有销售人员的销售业绩考核
3.其它销售人员及经理个人考核合格者
第一组:销售专员1名
第二组:产品销售专员1名
第三组:市场专员2名
第四组:渠道专员1名
第五组:新媒体运营专员1名
市场推广直属职位下:营销岗位经理1名
营销、推广岗位考核方法
A、推广专员按年为单位分派工资。
B、数据分析能力、
3.其它销售人员及经理个人考核合格者。
第二组:销售岗位经理1名
销售岗位经理的岗位职责:
1.负责整体项目的销售、推广、运营及费用管控,制定营销年度计划,并与各项目进行协调与落实。
2.负责客户的开发与维护,积极拓展新的市场,参与市场调研,获取需求信息,完成公司销售额、成本核算目标。
3.根据市场情况,主动调整项目产品策略,及时调整服务,提高客户满意度。
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