各位老板们，你们是不是常常被各种推广公司的电话轰炸？开口就是"全网第一"，闭口就是"无效退款"，结果钱花了连个水花都没见着！就像请了个健身教练，结果他带你天天撸串儿，你说气不气？今儿咱们就扒一扒网站推广公司的排名门道，保准比看谍战剧还刺激！

（拍大腿）先等等！排名靠前的公司一定靠谱吗？去年浦东某家具厂找的"行业top3"公司，结果人家用群发软件做外链，网站直接被百度拉黑！所以啊，看排名不能只看表面...

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指标一：案例数据要较真，别被美颜数据忽悠

（举一个栗子）徐汇某母婴网站的真实案例：

• A公司展示案例："日均流量提高300%"
• B公司展示案例："自然搜索词从12个增至380个，咨询成本从50元降至18元"

哪个更靠谱？学界共识认为，具体搜索词增长才算是硬实力！流量可以刷，关键词覆盖数做不了假！

验证方法：

1. 要求查看百度站长平台截图
2. 抽查案例网站的收录量（site命令）
3. 查看关键词排名曲线（爱站网历史数据）

指标二：合同条款藏玄机，重点盯这3条

1. 效果承诺条款
   别信"保证上首页"的鬼话！正规公司会写："保证3个月内新增100个有效关键词"

2. 数据透明条款
   必须约定开通百度统计子账号权限，随时查看真实流量

3. 终止合作条款
   约定试用期可无责解约，见过最狠的是"首月效果不达标倒赔20%"

（突然想到）这里得纠正个常识错误！原先以为合同期限越长越划算，其实3个月短约更安全。杨浦某公司签了1年长约，结果第4个月发现对方用快排软件，想解约还得赔违约金！

指标三：团队配置要摸底，警惕皮包公司

到公司实地考察时，重点看：

• 优化师工位电脑屏幕：开着百度后台还是王者荣耀？
• 白板上的作战地图：是不是实时更新关键词数据？
• 日报格式：有没有具体操作记录？

虹口某老板的骚操作：要求对方提供优化师的社保记录！结果发现号称"5年经验"的优化师，实际入职才3个月...

指标四：收费模式猫腻多，这样对比不吃亏

常见收费方式对比：

建议新手选基础费+提成模式，比例控制在7:3左右。见过最良心的合同是："月服务费2万，超额完成部分提成15%"

指标五：应急响应速度，关键时刻见真章

测试方法：

1. 周五下班后发需求邮件
2. 节假日凌晨打电话
3. 突然要求提供数据周报

靠谱公司什么样？浦东某公司凌晨2点接到顾客网站被黑的电话，15分钟内启动应急方案，天亮前恢复排名！这种团队才算是真大腿！

本人观点：别把排名当圣旨

干了三年行业调研，笔者认为小而美的团队往往更靠谱！那些在各大榜单霸屏的公司，可能把60%精力用在刷榜上。真正的好公司，顾客续约率超过80%，根本不需要到处打广告。

最后说一句得罪人的：看见老板办公室供关公像的推广公司，赶紧跑！有那功夫不如多研究算法更新。就像寻找对象，踏实过日子的比会撩的强，对吧？

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